Projeto Dança Comigo oferece oportunidade de estágio

Podem participar do processo seletivo estudantes de curso técnico em dança

  Foto: Amigos da Fotografia

Alunas do Projeto Dança Comigo em apresentação no festival Dança Ribeirão de 2010  
A dança é uma arte de expressão corporal que ajuda na coordenação motora, permitindo movimento e ritmo do corpo. Quando voltado para classes de baixa renda, se transforma em oportunidade e bem-estar social, e é justamente esse o objetivo do Programa Ribeirão Jovem ao oferecer os cursos de balé, jazz e dança contemporânea, gratuitamente, a toda a população de Ribeirão Preto, por meio do projeto Dança Comigo.

Dança Comigo proporciona novas experiências para crianças a partir de quatro anos, e estudantes técnicos de dança, que se utilizam deste programa para cumprir carga de estágio.
O programa Ribeirão Jovem vem aprimorando e renovando o projeto, e está abrindo 10 vagas para monitores dos cursos. Para participar do processo de seleção, os interessados devem estar cursando técnico em dança. Candidatos às vagas devem levar currículo, CPF e comprovante de residência na sede do programa, que fica na rua Álvares Cabral, 930, Centro, de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h.

O valor da Bolsa-Auxílio para o estágio de monitor de dança é de R$ 230,00, além de R$ 80,00 para vale transporte. As vagas são para os núcleos do Horto Municipal, Presidente Dutra, CAIC Antônio Palocci, Marincek, Alexandre Balbo, São Fernando (Bonfim) e BAC (Base de Apoio Comunitário) no conjunto Eugênio Mendes Lopes.
Projeto Dança Comigo – Processo seletivo
Vagas: 10
Pré-requisitos: Necessário estar matriculado no curso técnico em dança
Inscrições: Ribeirão Jovem – rua Álvares Cabral, 930, Centro
Documentos necessários: Currículo, CPF, comprovante de residência
Bolsa-Auxílio: R$230,00 e R$80,00 de vale transporte

Informações no site http://www.ribeiraojovem.ribeiraopreto.sp.gov.br/

Ribeirão Jovem recebe doação de computadores

A doação foi feita pelo CIEE, para o projeto Centros de Inclusão Digital, que oferece cursos de iniciação à informática em 30 núcleos que abrangem todas as regiões de Ribeirão Preto 

  Fotos: Roberto Galhardo 

Fabíola Molina, (CIEE), Alberto Londres (CIEE), Jason Albuquerque (Ribeirão Jovem), Everton Augusto (estagiário) e Luchesi Júnior (Casa Civil) em solenidade de doação de computadores e entrega de certificados
  

O Ribeirão Jovem, Programa de Políticas Públicas para a Juventude do Município de Ribeirão Preto, recebeu na manhã desta sexta-feira, no Theatro Pedro II, a doação de quatro computadores do Centro de Integração Empresa Escola – CIEE. Os computadores serão utilizados no projeto de inclusão digital da Prefeitura, que possui 30 núcleos estrategicamente distribuídos em todas as regiões da cidade.
De acordo com Alberto Londres, supervisor do CIEE Regional de Ribeirão Preto, a inclusão digital é uma das maiores bandeiras do CIEE e do Ribeirão Jovem, “A inclusão digital é fundamental para o mercado de trabalho, e o nosso objetivo é incentivar essa capacitação junto com o programa Ribeirão Jovem”.
Na ocasião, foram distribuídos certificados de conclusão de curso de capacitação aos estagiários da Prefeitura. Ao todo foram entregues 485 certificados dos cursos de Orientação Profissional e Planejamento de Carreira.

Jason Albuquerque, coordenador do Ribeirão Jovem, agradeceu o apoio do CIEE e falou sobre a importância da capacitação profissional dada pela empresa aos estagiários da Prefeitura. “É um grande prazer entregar estes certificados, pois é o nosso papel oferecer aos nossos jovens, uma oportunidade de crescimento pessoal e profissional”. Jason informou que os Centros de Inclusão Digital vêm crescendo a cada dia com o apoio de muitos parceiros da Prefeitura, como o Cine Clube Cauim, que ofereceu sua sala de cinema para a realização de palestra educativa aos estagiários.
O programa Ribeirão Jovem vem capacitando jovens estagiários desde 2009, quando foram certificados 2.349 estagiários. Já em 2010, foram 485 estagiários, por conta da mudança no formato dos cursos, que agora tem um enfoque mais específico, como por exemplo, Atendimento ao Cliente, Atitude Empreendedora e Gestão de Tempo.
 

Layr Luchesi Júnior, secretário da Casa Civil, representou a prefeita Dárcy Vera na solenidade
  

O secretário da Casa Civil, Layr Luchesi Júnior, que esteve presente na solenidade representando a prefeita Dárcy Vera, explicou que o estágio é uma oportunidade de crescimento e o trabalho feito pelo Ribeirão Jovem contribui e muito para o crescimento profissional. “Quando vemos os jovens atuando nas secretarias, entendemos a importância de um programa como o Ribeirão Jovem, já que o estagiário muito tem colaborado com a administração municipal, e muito desta dedicação vem da oportunidade de cursos profissionais”.

Fabíola Molina, ex-estagiária do CIEE, e hoje supervisora da empresa nos contratos da Prefeitura, motivou os jovens presentes na solenidade, com sua experiência profissional. “Eu comecei como estagiária e participei das capacitações, que me ajudaram a conquistar uma postura profissional desejável para a empresa, e acabei sendo contratada”.   
Para o ano de 2011, além dos cursos já realizados, serão oferecidos os temas Práticas de Seleção, Tomada de Decisão, Trabalho em Equipe e Resolução de Problemas, com o objetivo de melhorar a capacidade dos jovens dentro da repartição onde trabalha.

Publicado: Site Oficial da Prefeitura Muncipal de Ribeirão Preto

Ribeirão Preto, 26 de fevereiro de 2011.

http://www.ribeiraopreto.sp.gov.br/

CIEE repassa computadores ao Programa Ribeirão Jovem

Solenidade de entrega acontece nesta sexta-feira, dia 25 de fevereiro no Theatro Pedro II

Foto Tiago Morgan

Programa Ribeirão Jovem recebe nesta sexta-feira, doação de computadores


O Centro de Integração Empresa Escola – Ciee -, parceiro da Prefeitura em documentação de estágio e capacitação de estudantes, repassa às 10h desta sexta-feira, dia 25, 4 computadores para o projeto de Inclusão Digital do Ribeirão Jovem, Programa de Políticas Públicas de Juventude do município de Ribeirão Preto. A solenidade de entrega acontece no Theatro Pedro II, com a participação de autoridades do Executivo, representantes do CIEE e coordenação do Ribeirão Jovem.

Na ocasião, o Ciee aproveita para entregar certificados de conclusão de curso de capacitação a cerca de 200 estagiários que atuam na Prefeitura. O curso é aberto a todos os estagiários e tem por objetivo conscientizar os jovens sobre conduta no espaço de trabalho e vida profissional.

Para o coordenador do Ribeirão Jovem, Jason Albuquerque, esta é uma oportunidade que o Ciee oferece, de renovação de equipamentos do programa, além do incentivo aos estagiários que atuam na Prefeitura. “Estamos felizes de poder contar com a parceria do Ciee, que nos repassa esses computadores pensando no melhor para a população, e oferece cursos de capacitação aos nossos estagiários”.

Publicado: Site Oficial da Prefeitura Municipal de Ribeirão Preto
25 de fevereiro de 2011.
http://www.ribeiraopreto.sp.gov.br/

Oficina de Audiovisual do Ribeirão Jovem terá início neste sábado

Jovens inscritos na oficina terão sua primeira aula sobre produção e direção

Alunos têm primeiro contato com equipamentos utilizados na Oficina Audiovisual

Produção, roteiro, filmagem e fotografia são algumas das disciplinas oferecidas pela oficina de Audiovisual do Programa Ribeirão Jovem, que terá início neste sábado, dia 19 de fevereiro, das 9h às 13h, na rua Álvares Cabral, 930, Centro, para a primeira turma do projeto. O curso, que tem duração de três meses, será ministrado por estagiários que atuam em outros projetos relacionados ao tema.

Ao final do curso, os participantes recebem certificado de conclusão, assinado pelo coordenador do Programa Ribeirão Jovem, Jason Albuquerque. 

A oficina de audiovisual tem caráter cultural e educacional, e é destinada a grupos de jovens que estejam cursando o ensino médio, com idade acima de 15 anos. O Projeto consiste em aproximar esses jovens da linguagem audiovisual, concedida na sua interdisciplinaridade. 

Segundo o coordenador do Programa Ribeirão Jovem, Jason Albuquerque, a oficina de Audiovisual é uma excelente oportunidade para quem quer conhecer melhor a construção de filmes e documentários. 

Publicado: Site Oficial da Prefeitura Municipal de Ribeirão Preto

19 de fevereiro de 2011.

http://www.ribeiraopreto.sp.gov.br/

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Estagiários da Prefeitura participam de palestra sobre mercado de trabalho

A prefeita Dárcy Vera esteve presente na ocasião e ressaltou a importância de se dedicar, começando pelo período de estágio

Fotos: Roberto Galhardo

Estagiários participam de palestra sobre mercado de trabalho

Educação constante e dedicação no período de estágio. Foi com estas diretrizes que estagiários do Programa Ribeirão Jovem, que atuam nas diversas secretarias, autarquias e coordenadorias municipais, passaram a manhã desta terça-feira, dia 15, no Cine Clube Cauim.

A palestra “Educação Contínua na Formação Profissional”, do professor da Unicamp, Fernando Arantes, foi oferecida pelo programa Ribeirão Jovem, em parceria com o Centro de Integração Empresa Escola (CIEE) e Cine Clube Cauim, aos estagiários da Prefeitura. O objetivo foi discutir o futuro profissional destes jovens.

A prefeita Dárcy Vera, presente na ocasião, ressaltou a importância de se dedicar no período de estágio, “O estágio é a porta de entrada para uma carreira de sucesso, e a dedicação é fundamental até para uma possível contratação”. Dárcy aproveitou para contar um pouco de sua trajetória profissional como jornalista em diversos veículos de comunicação da cidade, e seu ingresso na política. “Trabalhei muito na vida, fui estagiária em vários veículos de comunicação, e isso me despertou para o que eu realmente gosto, que é a comunicação com pessoas, essa proximidade e o fato de poder ajudá-las”.

Prefeita Dárcy Vera emocionou público com sua história de vida

A Prefeitura Municipal de Ribeirão Preto conta hoje com 1.200 estagiários atuando nas repartições municipais. O objetivo é oferecer mais vagas para os jovens da cidade, colaborando assim, com a cidadania e promovendo o bem estar social.

Para o coordenador do Ribeirão Jovem, Jason Albuquerque, esta é mais uma ação do programa em favor dos jovens que atuam nas repartições municipais, “Nosso papel como órgão de políticas públicas para a juventude é preparar nossos estagiários para o mercado de trabalho, e é isso que estamos fazendo, com palestras, reuniões, pesquisas e capacitações. Os jovens de Ribeirão estão amparados por esse programa”.

Também estiveram presentes na palestra, o supervisor Alberto Londres, do CIEE regional de Ribeirão Preto, a consultora do CIEE na Prefeitura, Fabíola Molina, e o idealizador do projeto Cine Clube Cauim, Fernando Caxassa.


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Ribeirão Jovem oferece palestra sobre mercado de trabalho para estagiários da Prefeitura

“Educação Contínua na Formação Profissional” será ministrado no Cine Clube Cauim, nesta terça-feira, às 8h

Foto: Tiago Morgan

Estagiários da prefeitura participam de palestra sobre mercado de trabalho

Com objetivo de integrar estagiários da Prefeitura na realidade profissional e de mercado, o Ribeirão Jovem oferece, nesta terça-feira, dia 15 de fevereiro, a palestra “Educação Contínua na Formação Profissional” que será ministrada por Fernando Arantes, professor de economia da Unicamp. Palestra acontece no Cine Clube Cauim, na rua São Sebastião, 920, a partir das 8h.

O convite aos estagiários foi feito por meio de ofício a todas as secretarias, autarquias e coordenadorias da Prefeitura Municipal de Ribeirão Preto. Estima-se receber 500 estagiários para este evento.

Para o coordenador do programa, Jason Albuquerque, esta é mais uma ação em prol dos jovens que estão atuando dentro das repartições municipais. “Estou muito feliz de podermos colaborar com a formação profissional destes jovens, que vão encontrar nesta palestra, direções e referências para suas carreiras”.

 O Programa Ribeirão Jovem, responsável pelas políticas públicas de juventude do município, vem buscando, a cada dia, melhorar o atendimento ao jovem de Ribeirão Preto, oferecendo diversos programas como primeiro emprego, estágio na Prefeitura, capacitação profissional com cursos de informática e audiovisual, além de aulas de dança nas comunidades.

O atendimento é feito de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h, na sede do programa, que fica na rua Álvares Cabral, 930, no Centro. Mais informações pelo telefone 3610-1510.

Publicado: Site Oficial da Prefeitura Municipal de Ribeirão Preto

15 de fevereiro de 2011

Reunião avalia atendimento no Ribeirão Jovem e quer implementar melhorias

 Nesta primeira etapa, foram reunidos estagiários dos Centros de Inclusão Digital, que apresentaram suas propostas para melhoria no atendimento

Foto: João Ricardo Teixeira

Estagiários dos CIDs apresentam propostas de melhorias no atendimento à população



Estagiários dos Centros de Inclusão Digital – CIDs - do programa Ribeirão Jovem estiveram em reunião na tarde desta sexta-feira, dia 11, na sede do programa, para discutir melhorias no atendimento.

Os participantes apresentaram propostas para o projeto dos telecentros e receberam uma nova apostila atualizada do curso, além do calendário oficial de atividades de 2011, que servirá para pautar o início e término de cursos.

Na ocasião, foi apresentado aos estagiários, o novo supervisor do projeto, Thiago Caju, que fará o monitoramento das atividades de acordo com o novo padrão de atendimento. “Vamos implantar novas metas para nossos estagiários, que vão mudar gradativamente o padrão de atendimento ao munícipe. Nosso objetivo é facilitar o aprendizado do aluno”, ressalta Caju.

Atualmente, o Programa oferece curso de iniciação à informática nos 31 telecentros distribuídos estrategicamente na cidade de Ribeirão Preto. O projeto atende entre crianças, jovens, adultos e idosos, cerca de 4 mil pessoas por ano.

Para o coordenador do Ribeirão Jovem, Jason Albuquerque, o programa vem aperfeiçoando projetos para atender um número maior de pessoas no município, “Nós estamos empenhados em melhorar todos os projetos. Começamos pelos Centros de Inclusão Digital porque abrangem um maior número de pessoas que necessitam desta capacitação para o mercado profissional. Estamos abertos a sugestões de nossos estagiários e participantes de projetos”.   

Os formados nos cursos oferecidos nos CIDs estão aptos a operar Microsoft Windows XP, Microsoft Office Word, Excel, Power Point, Digitação e Internet. O curso tem duração média de três meses e carga horária média de 26 horas, ministrado duas vezes por semana. O curso dá direito a certificado de conclusão emitido pelo programa.

Os CIDs dispõem de Internet e abrem suas portas todas as sextas-feiras para a população utilizar o serviço gratuitamente. O uso individual do microcomputador é de uma hora por pessoa.

Outras informações podem ser obtidas no site www.ribeiraojovem.ribeiraopreto.sp.gov.br ou pelo telefone 3610-1510.

Fonte: Site Oficial da Prefeitura Municipal de Ribeirão Preto

Ribeirão Preto, 12 de Fevereiro de 2011